Das Generalverhandlungskomitee unter der Leitung des Bürgermeisters hat dieses Dokument genehmigt, das von den Gewerkschaftsvertretern historisch gefordert wurde. Der Stadtrat von Estepona und die Vertreter der verschiedenen Gewerkschaftssektionen haben heute einstimmig die Stellenbeziehung (RPT) des städtischen Arbeitspersonals genehmigt. Dies wurde während des Generalverhandlungskomitees vereinbart, das vom Bürgermeister José María García Urbano geleitet wurde. Die RPT ist ein Dokument, das alle Positionen des Arbeitspersonals des Stadtrats zusammenfasst und organisiert. Es enthält die wesentlichen Merkmale jeder Position, ihren Namen, Funktionen, Anforderungen (Qualifikationen, Erfahrung), Gehaltsstufe und Versorgungssystem. Es ist ein technisches Instrument für das Personalmanagement, das es ermöglicht, das Personal zu strukturieren, Verantwortlichkeiten zu definieren, die richtige Zuweisung von Aufgaben zu gewährleisten und die organisatorische Effizienz sicherzustellen, was auch zu einer besseren Qualität bei der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen führen wird. Der Stadtrat hat darauf hingewiesen, dass heute ein „wichtiger Tag“ für den Stadtrat ist, da dieses Dokument von den Gewerkschaftsvertretern historisch gefordert wurde. „Dieses Regierungsteam hatte sich verpflichtet, die RPT voranzutreiben, und es ist eine Zufriedenheit zu sehen, dass dies mit der Einstimmigkeit aller Gewerkschaftssektionen, die die städtischen Mitarbeiter vertreten, möglich war“, sagte García Urbano. In diesem Sinne wurde die Bereitschaft aller Parteien in den Verhandlungen hervorgehoben, die zur Genehmigung der Stellenbeziehung geführt haben. Die heutige Vereinbarung ist der erste Schritt des administrativen Prozesses, der nun für ihr Inkrafttreten beginnen wird. Das heute vereinbarte Dokument wird zur Abstimmung in der ordentlichen Plenarsitzung des Monats November vorgelegt werden.