Das Parknetzwerk für 1 Euro pro Tag, in Zusammenarbeit mit APRONA, wurde als Finalist in der 21. Ausgabe dieser bundesweiten Auszeichnungen benannt. Die Initiative des Stadtrats hat bisher zur Einstellung von mehr als 40 Personen mit einer Form von Behinderung geführt. Der Kommunale Niedrigkosten-Parkplan, gefördert vom Stadtrat von Estepona, wurde bei der 21. Ausgabe der Randstad Stiftungspreise, die bundesweit verliehen werden, anerkannt, durch die die Stiftung Projekte und Personen hervorhebt, die die Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt fördern. Der kommunale Plan wurde als Finalist in der Kategorie Beste Inklusionsinitiative in sozialen Organisationen, Universitäten und öffentlichen Verwaltungen ausgewählt, in einer Ausgabe mit 150 konkurrierenden Vorschlägen. Diese Auszeichnungen sind ein Maßstab für soziale Verantwortung von Unternehmen und würdigen Unternehmen, Organisationen und Personen, die inklusive Arbeitsumgebungen fördern. Im Falle von Estepona wurde die Initiative für ihre Bemühungen zur Förderung der Normalisierung und Integration von Menschen mit Behinderungen anerkannt, die einen weiteren Schritt auf dem Weg zur Erreichung gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten darstellen. Seit dem Start hat das kommunale Parknetzwerk die Einstellung von Menschen mit Behinderungen gefördert, die für den Betrieb dieser Einrichtungen durch den Verein Estepona für Menschen mit Funktionsvielfalt (APRONA) verantwortlich sind. Die Preisverleihung fand gestern im Real Casino de Madrid statt. Bürgermeister José María García Urbano drückte seine Dankbarkeit für diese Anerkennung aus ‚einer Initiative, auf die wir besonders stolz sind: ein kommunales Netzwerk von Niedrigkosten-Parkplätzen (1 Euro tagsüber), durch das wir die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen gefördert haben—die sich vollständig in den Arbeitsmarkt integriert fühlen—und die sicherstellen, dass unsere kommunalen Parkplätze 24 Stunden am Tag geöffnet und in einwandfreiem Zustand bleiben.‘ Seit 2012 hat der Stadtrat von Estepona eine auf die Verbesserung der Lebensqualität der Bürger ausgerichtete Politik in allen Bereichen der Verwaltung umgesetzt, wobei besonderes Augenmerk auf Infrastruktur, Dienstleistungen und Sozialprogramme gelegt wird, mit dem Ziel, die Integration von vulnerablen Gruppen und Menschen mit funktionaler Vielfalt zu fördern. Eine solche Initiative ist der erfolgreiche und wegweisende Beschäftigungsplan für Menschen mit Behinderungen, der die Arbeitsvermittlung und die Autonomie dieser Gruppe durch Zusammenarbeit—speziell von öffentlichen Einrichtungen des Stadtrats von Estepona in Partnerschaft mit dem Verein Estepona für Menschen mit Funktionsvielfalt (APRONA)—erreicht hat. García Urbano betonte, dass dieser Preis ‚auch eine Anerkennung der großartigen Arbeit von APRONA ist. Wir arbeiten weiter daran, Estepona jeden Tag zu einer besseren Stadt zu machen, mit einer höheren Lebensqualität für alle.‘ Beschäftigung Seit seiner Gründung hat diese Partnerschaft zwischen dem Stadtrat von Estepona und APRONA für die Verwaltung der kommunalen Parkplätze fast fünfzig Menschen mit Behinderungen eingestellt. Die Initiative begann 2017 mit der Einstellung von vier Personen, eine Zahl, die bis 2019 auf 16 anstieg. Ab Februar 2026 und nach der Aufnahme von Parking La Viña in das kommunale Parknetzwerk im Jahr 2025 besteht das Team von Menschen mit Behinderungen, die in diesen Einrichtungen arbeiten, aus insgesamt 43 Mitarbeitern. Davon sind 17 Frauen und 26 Männer. Der Stadtrat von Estepona arbeitet jeden Tag daran, eine bessere Stadt für alle zu schaffen—eine Stadt, die umfassend und umweltschonend fortschreitet, im Einklang mit ihrem vielfältigen und reichen sozialen Kontext. Daher ist diese Anerkennung ein großer Schub, um weiterhin bedeutende Projekte umzusetzen, die dazu beitragen, das Engagement der Stadt für die Werte von Gleichheit, Solidarität und sozialem Wohlergehen in all ihren städtischen Erscheinungsformen zu stärken.